Simulations, atelier cuisine avec les recruteurs, immersion en entreprise… France Travail teste de nombreuses formules pour rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises en tension de recrutement. Dans le Val-de-Marne, elle a lancé un dispositif original en partenariat avec le département et la société à mission Les Entreprises Ephémères, spécialisée dans les questions de recrutement. Il s’agit de plonger, pendant huit semaines, 30 à 40 demandeurs d’emploi dans une entreprise « fictive », créé de toutes pièces par Les Entreprises Ephémères.
Création de logos, nom d’entreprise, déchiffrage d’une fiche de paie, gestion de l’approvisionnement… Objectif : se préparer à une prise de poste en douceur en adoptant les codes de l’entreprise : respect des horaires, travail en équipe et posture professionnelle. « Et surtout, reprendre confiance en soi », souligne Gérald Marol, directeur de France Travail dans le Val-de-Marne.
